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上海产假工资和生育金

先恭喜你,即将当妈妈了!~我也在为这个问题困扰,所以查阅了有关的法律条款,照条款上说明:产假工资是给予生育生活津贴,单位可以不再支付产假工资,生育生活津贴=社保缴纳基数*3个月+3000医疗津贴

在上海,领取生育补贴后在单位就不能享受产假工资了。 在我国,生育津贴原称就是产假工资。为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴; 在实际操作中,产妇可...

女职工分娩子女(包括产假期间)后,不能同时领取工资的生育津贴。 国务院2012年4月28日发布的《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...

产假工资(生育津贴)按《上海市女职工劳动保护办法》规定,生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的,其产假工资按女职工本人月实得工资的80%支付。其中,实得工资是指...

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生...

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

劳动者和用人单位建立劳动关系,职工领了产假工资还可以去社保局报销生育保险的相关内容。 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保...

产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 法律依据:《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保...

产假期间仅发基本工资。 你工作单位给你交过生育保险,你才能去申请领到 生育津贴! 户口本、身份证、出生医学证明、结婚证、上海开户的银行卡。 差不多就这些材料,到最近的 社保中心去申请,20个工作日会打到你的银行卡上。 生育津贴能领到多...

2016上海生育津贴报销流程。 领取条件: 1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈,不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外,另有规定),在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分) 2.如果是上海户籍的新妈妈,即使没有工作,只要...

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