www.gxbj.net > 产假期间工资累计发放如何计税?

产假期间工资累计发放如何计税?

应当按月收入计税,即总额除以享受产假的月份所得额度为计税点。

个人所得税是按当月所发工资的总额进行计算,所以几个月工资累计在一个月发放应该按照所发的工资总额计算。 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 说明:如果计算的...

在年薪制情况下,你6月支付1-6月工资可摊到6个月计税,7月补缴6月当月的税款。次年初补缴1-5月的税款。但是一般单位目前实行的是月薪制,也就是说上月收入下月缴税,而且是全额缴税。比如你6月收入无论发几次,发的是几月至几月的工资,只要实际...

分别计税,其实这样分开发公司也是为你们考虑的。一起发的话要扣好多,分开就没那么多了………

个人所得税税法:第九条 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。 工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并...

没交社保、公积金吗?有的话可以扣除,没有的话按下列计算: 工资部分 应交个人所得税=(13500-3500)×25%-1005=1495(元) 年终奖部分 (1)确定税率、速算扣除数 54000/12=4500——税率10% 速算扣除数105 (2)应交个人所得税=54000×10%-105 =52...

别听楼上瞎扯。。你没毕业签的劳务合同,肯定是要按照劳务报酬所得计税 按照正式来说,你这个劳务是几个月的,并且应该是按月给你报酬,应该是按照每月扣除800之后按20%税率计税,分月计税分月申报缴纳 但是因为现在公司没给你按月发放,而是一...

这个取决于你们会计做账的时候,是将未发放的工资如何处理的。 按理说应该是每个月交税,所以即使在年末发放也只是前期的累计款,不用交税。 每月这样处理比较合适:假设本人为1000元工资,账面上仍然是应付职工薪酬1000,以此计税(0)。领取80...

地税现在是在金三申报个人所得税的,申报的个人所得税金额是应发数,再填 入应减除数。 一、:如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到8000元,纳税所得 额=8000-3500=4500元;应交个税=4500* 10% =450元 速算扣除=105,实交个税=450-...

按年终奖计算,你惨了,160万要交税金706495。 去税所问问吧,是否可以按四年分别申报,每年10万,四年40万个税。。 或者发奖金向后分4年发放,晚几年拿钱,可以省30万。。 供参考。。

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