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产假期间工资累计发放如何计税?

个人所得税是按当月所发工资的总额进行计算,所以几个月工资累计在一个月发放应该按照所发的工资总额计算。 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 说明:如果计算的...

你三个月的工资一起发是可以的,月工资不超过起征点也不要报税。但因你是提前发了工资,故要把预先发放的工资压到对应的会计期做正常处理。可以先压在现金库存中,也可挂其他应收款,根据自己的想法做就行。 至于公司和你们没签协议,那只是一个...

分别计税,其实这样分开发公司也是为你们考虑的。一起发的话要扣好多,分开就没那么多了………

个人所得税税法:第九条 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。 工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并...

在年薪制情况下,你6月支付1-6月工资可摊到6个月计税,7月补缴6月当月的税款。次年初补缴1-5月的税款。但是一般单位目前实行的是月薪制,也就是说上月收入下月缴税,而且是全额缴税。比如你6月收入无论发几次,发的是几月至几月的工资,只要实际...

1.劳务报酬所得的计税方法 (1)应纳税所得额 ①费用扣除 每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率减除20%的费用。 ②次的规定 属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳所得额;属于同一项目连续性...

别听楼上瞎扯。。你没毕业签的劳务合同,肯定是要按照劳务报酬所得计税 按照正式来说,你这个劳务是几个月的,并且应该是按月给你报酬,应该是按照每月扣除800之后按20%税率计税,分月计税分月申报缴纳 但是因为现在公司没给你按月发放,而是一...

按照国家标准个人每月的收入超过的部分需交纳个人所得税

按年终奖计算,你惨了,160万要交税金706495。 去税所问问吧,是否可以按四年分别申报,每年10万,四年40万个税。。 或者发奖金向后分4年发放,晚几年拿钱,可以省30万。。 供参考。。

从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的;“以从事货物生产或者提供应税劳务为主”是指纳税人...

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